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老板问, 出纳比你涨的工资多, 你会辞职吗? 80后说了2点, 被录取
来源:互联网 日期:2019-10-01 浏览 91 次

职场竞争越来越激烈,很多会计为了拿到更高的工资都会选择跳槽这条路。企业在招聘会计的时候,除了考虑会计专业方面的能力外,有些老板在面试会计的时候,还会提问一些其他的问题。上个周,有家服装加工企业在招聘会计的时候,最后老板向面试的会计提问,出纳比你涨的工资多,你会辞职吗?

小稚是个80后,从事会计有10多年的时间,小稚在回答完一些财税问题,最后听到老板的这个问题后,小稚沉默了一会,然后对老板说,自己可?#28304;?#19979;面2点来回答这个问题。

一、在很多人的眼里,会计的工资就要比出纳的高,会计平时涨工资也要比出纳涨得多,其实在财务科里,会计和出纳虽然分工不同,可会计跟出纳都属于财务科的一份子,在工资待遇方面,差距也不是很大,因为会计平时的工作比出纳多,所以很多单位都给会计的工资高一些,也是属于按劳分配吧。

在有些单位里涨工资的时候,如果会计涨工资没有出纳涨的多,很多会计会心里不平衡,其实有很多涨工资的时候,是不按照岗位涨工资的,而是根据在单位的工作时间涨工资的,谁在单位工作的时间越长,涨的工资就越多,这也是比较合理的。一个会计刚来单位一年,出纳在单位工作了快10年了,涨工作的时候,会计比出纳多,这样的单位,会严重打击职工的工作积极性,所以很多单位的做法就是按照工龄来涨工资,如果属于这种情况,会计涨的工资没有出纳多,那么自己不会选择辞职,会继续留在单位工作。

二、如果自己在单位工作的时间,跟出纳来单位工作的时间差不多,单位涨工资的时候,出纳涨工资比较自己涨得多,这个时候自己要考虑一下,如果是出纳的工资一直就比较低,自己作为会计的工资比较高,涨了工资后也跟自己还有一些差距,碰到这样的情况,自己不会选择辞职;如果是自己跟出纳的工资差不多,涨了工资以后,出纳的工资比自己拿得多了,碰到这种情况,自己会感到心里不平衡,平时自己的工作比出纳干的要多,可工资却没有出纳的多,那么自己就会提出辞职。

小稚说完这2点后,老板点?#35828;?#22836;,对小稚说,这个问题,没有明确的答案,回答这个问题,全看会计自己的体会,还有就是辞职不辞职,也是会计自己的决定,在平时的工作中,也有一些会计对出纳的工资并不是还在意,只要自己的工资能对得起自己的工作就行了。

老板说完这些后,最后对小小稚说,你说的这2点还不错,表明了自己的观点,不跟其它一些会计,说了很多也不知道自己到底说了些什么,最后老板告诉小稚被录取了,可以随时来单位报到。小?#21830;?#21518;,高?#35828;?#28857;?#35828;?#22836;。

会计同行,你们想到答案了吗?

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