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做一个有心人, 多关注领导的这五点, 获取更多好机会
来源:互联网 日期:2019-10-01 浏览 169 次

职场是个勾心斗角的地方,如果你没有学历方面的优势,想要出人头地,就要和领导搞好关系。不要对趋炎附势的做派不屑一顾,事实上能在职场混的好的人,必须要懂得这些职场潜规则。只有了解这些潜规则,才能更好的工作。新人想要获得领导的信任,可?#28304;?#36825;五个方面做起,下面跟着小编一起来看看吧!

一、做好本职工作

无论在任?#38382;?#20505;,做好本职工作都是职场人的必备要求。你懂得再多的?#35272;恚?#25317;有多么丰富的人脉资源,如果连本职工作都做不好,那注定只能在底层混吃?#20154;饋?#39318;先要做好本职工作,才能有往上爬的资本。平时工作一定要细心,不要马虎大意,做任何决定都要考虑清楚后果,充分的分析错综复杂的?#38382;劍?#20570;出最合适的选择。领导都?#19981;?#26377;能力的员工,只要你能圆满的完成工作,自然会受到领导的重视。

二、给领导提供信息

领导每天要考虑的事情很多,不可能面面俱到。你想成为领导的心腹,就要能给领导提供有价值的信息。作为普通的员工,你对其他同事肯定更了解,要及时把员工间的动态汇报给领导,让领导更好的?#25165;?#24037;作。做个有价值的下属,领导自然会信任你。等到有升职?#26377;?#30340;机会,领导都会优先考虑到你。提供信息要准确,不要提供一些鸡毛蒜皮的小事,而是对工作有影响的事情。例如同事间的矛盾,利益的争斗等等,这些都对领导有帮助。

三、主动替领导做事

作为普通的员工,你只要做好本职工作就行了,但是作为管理者,领导处理任何事情都要考虑很多。他要平衡好各方的势力,还要考虑到其他人的看法。有些事情领导不好直接说,你就要主动的站出来。比方说有些员工请假,领导出于情理应该批准,但要是开了这个先例,那些职场老油条也会跟风请假。你看到领导正在犹豫,就要站出来?#30331;?#26970;利害关系。这些话从你的嘴里说出来,不会让领导为难,还能达到同样的效果。

四、维护领导的面子

不论领导多么的随和,看着多么的善良,都不要忘了他的身份。有些年轻人觉得领导性格温和,平时和领导相处也大大咧咧,根本不把领导当回事儿。这样做当然是不行的,要知道温和不过是领导的处事态度,不能代表他的立场。无论任?#38382;?#20505;,都要维护领导的面子,尤其是在大庭广众下,更要做到尊卑有别。

五、拥有管理者思维

你想要和领导搞好关系,除了工作更方便外,能不能顺利升职也是关键因素。既然你的未来目标是当管理者,那就从现在开始学习管理者的思维。平时接到领导的任务,要先站在领导的角?#20154;?#32771;问题,到底怎样做才最合适,对可能出现的后果,做到心里有数。你拥有管理者的思维工作效率会更高,更能符合领导的预期。而一个办事灵活的下属,必然会得到领导的信任。

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