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领导: 为什么不加班? 谁下班都不走就你按时走
来源:互联网 日期:2019-10-01 浏览 724 次

在当下国内的职场中,虽然与劳动法规精神不相符合,但,长久以来的加班文化,却依然在很多公司里,被提倡推崇。很多公司的领导,老板,看待员工们的努力,并不以工作成绩而论,而是看他的加班时间,这让很多上班磨洋工,下班装努力,投机取巧的员工大行其道。

在这样的歪风习气之下,很多上班努力,在规定时间内完成工作的优秀员工,却常常遭到领导老板的猜疑,使得他们在职场中不得重用。而那些好做表面文章,假装努力勤奋的我们却屡屡得到争取加薪,这样最终就会导致,真正的优秀员工离公司而去,公司的经营?#23548;?#27599;况愈下。

不久前有位打90后打工仔,在职场论坛里发帖,吐槽了自己的昏庸领导,让不少网友们,看了之后都觉得解气。这位90后精明干练,不?#19981;?#24037;作拖拉,每天的工作都能在下班之前完成,因此他每天都会准时下班,从不加班。而他的这?#20013;?#20026;,不但没有得到领导的赏识,还被领导找去谈话。

领导找他谈话时上来就去问他为什么不加班?办公?#20381;?#30340;其他同事下班都不走,就他一个人每天都按时走。这样的质问其实毫无?#35272;恚?#20174;领导的嘴中说出,也更让人反感。于是这位耿直的90后当即反问道,自己的工作都已经干完了,为什么还要加班呢?非要把加班搞成常态吗?现在加谁加,我就不加!

这位90后的神回复,让领导当场就愣了。而围观的网友们,看了之后,都纷纷力挺这位勇敢的90后,仗义执言。

1、加班显示员工无能

其实对于国内的这些老板领导们来说,他们弄反了一个基本常识,员工们分内的工作,应该是在正常的工作时间按时完。加班只是显示员工的无能,水平不够,不能在规定时间内完成相应的工作,这不是一件应该提倡的事情。

2、加班显示老板心黑

如果个别员工,工作之外总是加班,?#24471;?#20182;的能力有限。而如果大多数员工,都选择加班,这不仅不是一件好事,反而从侧面凸显了老板的心黑,压榨员工。这对老板的名声其实是一种打击,而领导还要大张旗鼓的推崇加班,实在有种自取其辱的意味。

你对于这位领导的,质问有何看法,欢迎在下方留言分享,大家一起交流。

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