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程序员被辞退, 8天后领导命令其回公司指点新人, 挂完电话愣了
来源:互联网 日期:2019-10-02 浏览 716 次

职场上被公司辞退的人,?#35805;?#19981;太愿意跟以前的单位再有任何瓜葛,如果关系相处得好的话,是不会被辞退的,肯定是已经跟原公司闹僵了,那么当原公司在工作方面的遇到困难,需要自己的把帮助?#20445;?#20250;有?#20197;?#20048;祸的感觉。

最近有位网友在职场论坛上发帖说他是一?#19968;?#32852;网企业的程序员,前一?#38382;?#38388;被公司辞退了,结果8天后,前领导打电话用命令的口吻让他回去给同事讲清楚代码,他就询问下应该怎么办?

网友的意见分成两派,支持他回去帮着同事们讲清楚代码的人认为,尽管已经被辞退了,可是毕竟还在同一个行业中,大?#19994;?#22836;不见抬头见,说不定什么时候就能碰见,多个朋?#35759;?#26465;?#35775;?#26377;必要去得罪前领导。

因为如果再找工作的话,人家肯定会到原来的工作单位做调查的,得罪前领导,原来公司肯定给他的评价不高,这会影响他以后在新公司的发展。

还有人认为别辞退据说吗,跟原来公司已经没有了劳动关系,原来的领导没有资格再来要求他做什么,如果前领导是以朋友的名义?#36766;?#27714;他帮忙,他可以考虑。

如果是用领导的口吻,强硬的要求他去做这件事情,那他就可以公事公办,问原来单位收取费用,这样做合情合理,如果原单位不肯出费,那么自然不用去讲了,也没有什么难为情的。

也有网友觉得,既然被辞退,也就不在乎他们给自己的评价了,肯定好不了,至于去讲代码吗,还是免了吧,给钱也不去,不要跟他们再有任何瓜葛,公司难到离开他不行?

结语:如果你遇到这样的情况,你会怎么做呢?

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